September 2023 – Energiegeladen ins neue Ausbildungsjahr!
Mit großer Vorfreude startet das Unternehmen BAUER Elektroanlagen in das neue Ausbildungsjahr und heißt deutschlandweit 93 junge Frauen und Männer an seinen 17 Standorten willkommen. Damit setzt BAUER trotz des herausfordernden Ausbildungsmarktes seinen Erfolgskurs fort und intensiviert sein Engagement in der Nachwuchsförderung. Insgesamt bildet das Unternehmen nun 300 Nachwuchstalente in ganz Deutschland aus.
Die Elektrobranche zeichnet sich durch ihre kontinuierlichen technologischen Innovationen und Fortschritte aus, wodurch der Beruf des Elektronikers immer facettenreicher wird. In dieser dynamischen Umgebung bietet BAUER vielseitige Ausbildungsberufe und duale Studiengänge an. Neben den diversen Fachrichtungen im elektrotechnischen Bereich bildet das Unternehmen auch Technische Systemplaner, Kaufleute für Büromanagement, Fachinformatiker und Fachlageristen aus. Wer seine praktische Ausbildung mit einem Hochschulstudium kombinieren möchte, hat die Möglichkeit, sich für duale Studiengänge in den Fachbereichen Elektrotechnik oder Betriebswirtschaft an ausgewählten Hochschulen einzuschreiben.
Die Integration der neuen Auszubildenden wird bei BAUER mit besonderer Sorgfalt gestaltet: Der Ausbildungsstart beinhaltet zwei einführende Wochen, in denen gezielte Schulungen stattfinden. Hierbei erhalten die angehenden Fachkräfte interessante Einblicke in verschiedene Bereiche des Unternehmens, erleben Arbeitsprozesse aus erster Hand und lernen die gelebte Firmenkultur sowie ihre zukünftigen Kollegen und Ansprechpartner persönlich kennen, die ihnen während ihrer gesamten Ausbildungszeit mit Rat und Tat zur Seite stehen werden.
Entschlossen und mit einem klaren Blick für die Zukunft betont Alexandra Unterholzer, geschäftsführende Direktorin von BAUER, die Schlüsselrolle der Ausbildung im Unternehmen: „Unsere Verpflichtung reicht weit darüber hinaus, junge Talente lediglich für den Beruf vorzubereiten. Bei BAUER sehen wir die Ausbildung als die Wurzel für eine nachhaltige Entwicklung in der Arbeitswelt. Dabei ist es uns wichtig, nicht nur fachliche Fähigkeiten und soziale Kompetenzen zu vermitteln, sondern vielmehr eine Denkweise zu formen, die sich agil an Veränderungen anpasst. Indem wir die individuelle Entfaltung unterstützen, streben wir danach, aus unseren Auszubildenden nicht nur kompetente Fachkräfte, sondern auch zukünftige Gestalter und Innovatoren zu machen – bereit, die Branche auf neue Wege zu führen.“