Betriebliche Fort- und Weiterbildung sind Pflicht. Weil sich die Technik innovativ entwickelt und nur von den Besten verstanden werden kann. Die entsprechenden betrieblichen Aufwendungen in das know how begründen unser Versprechen: BAUER steht für Qualität und Zuverlässigkeit.

Technisches Wissen und praktische Erfahrungen machen aus einem Mitarbeiter einen „echten BAUER“. Dieses Profil lassen wir uns eine Menge kosten, weil unsere Mitarbeiter eine optimierte Projektabwicklung beherrschen, sich in der Mitarbeiterführung auf dem Weg zur Führungskraft bewähren, ein uneingeschränktes kundenorientiertes Vorgehen praktizieren und die Technik auf neuestem Stand beherrschen und das Qualitätsmanagementsystem anzuwenden wissen.

Die Wege dahin sind unterschiedlich und reichen von der internen, planmäßigen Weiterbildung durch eigens befähigte Mitarbeiter, über aufbauende Seminarangebote und die regelmäßige Teilnahme an Workshops und Erfa-Kreisen auf Betriebs-, Hersteller- und Verbandsebene.

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Statement: Betriebliche Fort- und Weiterbildung sind Pflicht. Erst das sichere technische know how und die Bewährung in der Praxis machen aus einem Mitarbeiter einen „echten Bauer“.